第67章

声色地落在他身上。

    长久的沉默之后，沈君尧像是终于觉察到陈陌的局促，主动转换了话题：“吃完休息一会儿，下午我带你去各部门看看？”

    “好啊好啊。”陈陌连忙顺着话题回到了工作上，悄悄释放莫名的紧张。

    午餐结束后，沈君尧果然亲自带陈陌去参观公司内部的一些核心部门，尤其是与短视频业务相关的团队。

    陈陌跟在他身后，一路感触颇深。

    因为是周末，大部分部门都在休息，集团大楼比平时安静许多。休息的部门办公区整洁有序，而值班的部门则高效运转，每个人都专注于手头的工作，神情专注而认真。

    两人走过的地方，遇到沈君尧的员工们都会暂时停下工作，礼貌问候。

    无论是三四十岁的中层管理者，还是五六十岁、资历深厚的高层领导，在见到沈君尧时，脸上无不流露出由衷的敬佩与尊重。陈陌能清楚地感受到，这种敬畏和尊重并非仅仅因为沈君尧的身份，而是对他个人能力与成就的高度认可。

    这从他们之间寥寥几句的对话可以窥见一二。

    沈君尧带他参观的短短路程，遇到好几波人前来业务上的问题。他们通常问得简短直接，沈君尧则以寥寥几句迅速解答，为他们理清思路或指点方向。

    无论是数据分析上的细节问题，还是决策中的