第67章

公司，两人带着她直上顶楼。

    金欢喜坐在办公室的沙发上，脚却好似悬空，踩不着地。

    陈宝珠自己泡了杯茶，放到金欢喜面前，让金大富给金欢喜好好讲述一下公司现状。

    金石最开始并不是朝九晚五的工作制度，改革起源于员工a的偷懒行为。员工a平时表现很不错，每到巡视的时候，都非常积极，但后来统计发现，这位员工的工作量极低。

    公司的收益起起伏伏，陈宝珠和金大富商量好，索性提出：我们就按绩效算钱，做得多，挣得多，这样也公平。

    摸鱼是人的本性，除了事业狂和认真工作的人，其实没几个人同意改革。大学都有人不做小组作业呢，社会里还能完全避免吗？

    结果一个实习生带着一群实习生从天而降，说她愿意干，愿意做小白鼠。

    好员工碰上了好老板，大家一拍即合，一实验，发现按绩效算钱以后，公司更赚钱了，员工也赚钱了。

    于是最后规矩立了下来，朝九晚五，自愿加班，达不到绩效就走人。

    一听自愿加班，金欢喜一个激灵，回过神来了。

    资本家还是资本家，重点来了。

    陈宝珠一拍她的大腿，打断了她的胡思乱想。

    他们真的是自愿加班的。